New wage code 2021 for private employees
आज एक में नया टॉपिक के बारे साझा करना चाहूंगा जो की बहुत काम की चीज है।
केंद्र सरकार अगले वित्तीय वर्ष तक वेतन, सामाजिक सुरक्षा, औद्योगिक संबंध और व्यवसाय सुरक्षा, स्वास्थ्य और काम करने की स्थिति पर चार श्रम संहिताओं को लागू करने की संभावना है।
केंद्र सरकार अगले वित्तीय वर्ष तक वेतन, सामाजिक सुरक्षा, औद्योगिक संबंध और व्यवसाय सुरक्षा, स्वास्थ्य और काम करने की स्थिति पर चार श्रम संहिताओं को लागू करने की संभावना है।
नए श्रम संहिताओं के लागू होने के बाद, रोजगार से संबंधित कई पहलू बदल जाएंगे - जिसमें टेक-होम वेतन, काम के घंटे, सप्ताह के दिनों की संख्या और पीएफ शामिल हैं।
यह याद किया जा सकता है कि केंद्र अप्रैल 2021 से श्रम संहिताओं को लागू करने की योजना बना रहा था, लेकिन यह विचार गिर गया क्योंकि श्रम एक समवर्ती विषय है और केंद्र और राज्यों दोनों को इन चार संहिताओं के तहत नियमों को अधिसूचित करने की आवश्यकता है। कई राज्यों ने अभी तक नए श्रम संहिता के नियमों को अंतिम रूप नहीं दिया है।
एक वरिष्ठ सरकारी अधिकारी के मताबिक ,नया स्रम कानून 2022-23 में लागू होने का संभावना है ।
नए श्रम संहिताओं के लागू होने के बाद, यह उम्मीद की जाती है कि कर्मचारियों को वर्तमान पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के विपरीत चार-दिवसीय कार्य सप्ताह मिलेगा। इसका सीधा असर कर्मचारियों के काम के घंटों और उनके घर ले जाने के वेतन और अन्य अधिकारों पर भी पड़ेगा। नए श्रम संहिता के लागू होने से कर्मचारियों के मूल वेतन और भविष्य निधि की गणना में भी महत्वपूर्ण बदलाव आएगा।
नए श्रम संहिता के लागू होने के बाद कर्मचारियों के टेक-होम वेतन में कमी आएगी। सूत्रों ने कहा कि कर्मचारियों और फर्मों को पीएफ के लिए ज्यादा पैसा देना होगा और इसलिए इनहैंड सैलरी में कमी आएगी।
अतःआज मैने इसीलिए इसी टॉपिक साझा किया कि जरूर कॉमेंट्स करना की सरकार जो करने जा रहे है सही या ग़लत।
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